发布时间：2020-11-27 分类： 行业资讯
孵化独角兽是天九共享控股集团早在2000年初的使命，也是多年来不懈的实践。在中国商界，天九分享无疑是另类河流。
独角兽需要帮手
独角兽是一个外国词，指那些估值超过10亿美元并且相对来说寿命相当短且可以承受某些风暴的初创企业。
在美国，独角兽并不令人惊讶。硅谷咖啡店的角落经常被一群谈论土地的年轻人所包围，但服务员知道他们可能会隐藏那些可以在未来改变美国商业的年轻精英。
可以说，独角兽是美国商业文化的传统。如今，可以算作宝藏的企业明星是过去长期积累的结果。
中国不乏咖啡馆，但在20世纪90年代人们匆匆忙忙的时候，人们正忙着追逐时代的步伐，他们并不急于考虑“独角兽”的未来意义。但隐形的种子已被种植在许多人的心中。
当时，天玖分享，就像那个时代流行的摇滚音乐一样，渴望突破并探索新事物。
由于全年与许多国际商业组织的密切交流和联系，田久早早就闻到了“独角兽醒来”的痕迹。那种准备好去的活力，我很高兴分享天九。正当她受到刺激无所事事时，她决定为终身职业而奋斗 - — mdash;孵化独角兽。广告选择广告
与成熟的西方企业相比，在21世纪初，中国缺乏独角兽的环境和土壤。虽然企业家精神已经成为热门词汇，但人们更加关注房地产和汽车。天九分享并不追求这种热情，但“小而陌生”已经开始了独角兽孵化器，并经常从外界听说它正在做农场生意并供应肯德基。但顽固的天九分享并不关心变性，或选择坚持到底。
在吴晓波的《激荡三十年》中，抓住通风口的无数商界领袖出现在中国商界的聚光灯下，其中大多数都是短暂的。天九的分享更像是时代阶段的幕后工作者。当电影的每个阶段结束时，人们可能看不到天久分享的外观，但字幕必须有自己的名字。它可能不会引人注目，但它总是存在的。
它是公众建设和推广的参与者之一。当那个时代的一些成功人士评论天九分享模式已经超过三年时，她已经做了近30年，已经成为中国最成功的独角兽孵化器之一。
助力独角兽
天九分享集团于2000年初在中国推出了期待已久的独角兽孵化器，从萌芽到实施，跨越了20世纪末和21世纪初。
当时，在北京，天九分享了这一创新。许多领导人，专家和300多位着名企业家，包括着名企业领导人出席了证词。许多媒体热情地报道。
然而，“麒麟”这个词在新世纪对中国社会来说仍然是一个奇怪的词，所以它们并没有引起太多的关注和资源。
从那时起，天九进入了最繁忙的19年。从零开始，我们将尽力整合全国乃至全球的资金，资源，人才，技术和项目，创造共享，分享和共赢的模式。我们将把商机，智慧和联系融为一体，为优质项目寻找发展基金。企业投资寻找优质项目为出发点，努力实现“倾城发展，联盟胜利”。并打造强大的专业投资，专业的孵化团队，全球范围的O2O超级孵化平台已经形成，聚集了数十万企业家，并促进合作签约数十亿。
天九共享的独角兽孵化器包括市值超过300亿的上市公司碧水源，市值超过100亿的上市公司金义文化，以及华人社区服务领先等众多优秀企业中国商业惠民。太大的影响正在逐渐显现。
不抛弃不放弃
倡导“公共创业，创新”为独角兽到处绽放提供了前所未有的制度条件。有人说，时代倾向于奖励那些坚持浮躁社会的人。许多成功的孵化案例可能是天九分享的某种奖励。
孵化独角兽，帮助中国梦也成为田九分享无意识岁月的时候的选择。作为社会经济发展的重要组织单位，孵化公司是为了促进一批就业。在过去，天九共享了数十万家中小企业，直接和间接地帮助了数以千万计的工作，几乎看不见。已尽一切努力确保减轻贫困。
除了对社会的感恩和回报之外，与客户，股东和合作伙伴分享也是一种责任。天九自成立以来，始终秉承“共同繁荣，共同发展，共享幸福”的核心价值观，奉行“共创，共享，共赢”，“以客户为中心，奋斗”的经营理念。 “幸福”的经营理念，“让100％的客户满意，让超过50％的客户满意，让超过20％的客户感动”，确定客户服务的最低目标，要求员工始终“微笑面对顾客”。
天九分享集团董事局主席陆俊卿表示，许多公司经常不谈论失败，或避免回避，甚至更极端的案件，不论他们被遗弃。
他曾多次表示：“我们永远不会让一个人不知所措离开天际。我们这样说，我们这样做，我们将来会做得更好。”
28年来，公司的成立时间可能不长，但对公司来说却是半条命。从陆俊卿的新机制来看，天九分享在成立之初仍然不情愿。
经过四十年的改革开放，许多价值观不断被重复和消除。 “诚实和相信”已成为一个粗俗的词，即使具有落后的气质。很少有公司会通过“自我生活”维持某些价值观的上升和下降。有人说，所有的企业竞争都是路线竞争，跨越千年到现在的天九分享从未改变过发展路线。
她始终认为，诚意和信任是公司应该选择的唯一途径。
