发布时间:2022-5-5 分类: 行业资讯
去年11月,为了进一步推动企业创新,提升核心竞争力,佰仟财务发布了企业文化教学大纲,以“客户,创新,诚信,承诺,协作”确认了公司及员工的核心价值取向。 ”。今年9月,佰仟财务牢记五大核心价值观,并将企业文化大纲付诸行动,并启动了“文化案例”获奖评选活动,现已进入最终公众投票选拔阶段。
“佰仟佰仟案例”屡获殊荣的评选活动侧重于客户,创新,诚信,承诺和协作的五大核心价值观,并编制了各个单位的优秀和先进的基准数据和事件案例。选拔活动持续了50多天,共收到97件文化案例。每个参与单位的评委对所选作品进行评分。经过激烈的竞争,10个案例脱颖而出,进入最终候选投票阶段。
“佰仟佰仟文化案例”屡获殊荣的评选活动引起了整个金融公司的热烈关注。员工积极参与选拔活动。其中,石家庄分公司销售经理关红双和运营部综合管理专家刘岩进入客户。 '候选人案例;云志荣统一核心项目组和法律专业高级职业经理欧阳张鹏进入'创新'价值候选案例;赤峰分公司销售经理刘庆波和太原分公司销售总监郝雪峰进入了“诚信”价值观候选案件;风险控制部风险控制部主任欧金羽,长春分公司销售代表徐驰参加了“证书”价值观候选案;固定信贷项目组主任兼固定资产管理总监黄彩英参加了“协作”价值候选案例。
参与“文化案例”获奖选拔活动的所有个人和团队案例始终牢记金融的核心价值观,将企业文化纲要纳入日常实际工作中,有些事情似乎很小。但足以反馈聋人对待客户和工作的态度和责任。树立先进典型,塑造人格力量,“佰仟案例文化案例”掀;掀掀掀掀。。。。In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In它的前景和价值是无法估量的。