发布时间：2020-11-1 分类： 行业动态
说到互联网公司，每个人都会想到三个最佳可行技术。没有办法。经过十多年的发展，这三家公司已成为中国互联网史上的一道宏伟景观！
例如，腾讯，腾讯已经成为亚洲最有价值的科技公司，马化腾自然成为最新的中国首富。由于腾讯赚钱太多，在腾讯工作的员工有多少工资？
腾讯的评分与阿里/百度不同。它分为T1/T2/T3/T4，总共4个级别，细分为3个级别。
员工仍然集中在中间，特别是T2.3和T3.1;从T2移动到T3非常困难，从2.3开始是3.1。
例如，PM，最小值是P1-1，通常是实习生，正式从P1-2或P1-3开始; P1被称为助理产品经理，P2是产品经理，P3是高级产品经理，P4是专家产品经理P5忘了，我从未见过它。 。 。一般产品与每个文件之间的差距可以在数千个块中，跨度越大;和客户服务等市场家庭一样，进入公司一般M1-1~M2-1是可能的，看工作经验和能力，每个小两者之间的工资差距是250，而从M1-3到M2的主要升级-1是500，相对固定。
根据年报，截至2017年3月31日止三个月的薪酬总额为74.23亿元人民币，而腾讯则为39,285名员工。基于此，截至2017年3月31日，腾讯员工的平均月薪=742.3万/（39258 * 3），约为6.3万元。腾讯员工的月平均收入为63,000？ 5名员工告诉你真相
6.3万!!!一个月!!!
阅读腾讯后，让我们来看看阿里巴巴。阿里巴巴的员工薪水以成绩为基础。它分为9个级别。每个级别都有相应的薪资和相关福利，如下所示。
&公牛;阿里薪资结构：一般12 + 1 + 3=16薪•奖金结束是0-6个月的工资，90％可以获得3个月的公牛;库存是2年的工作，第一次采取50％，所有这些都可以在4年内完成
说完阿里巴巴，再看看另一家公司京东。
与BAT相比，治疗绝对不具有可比性。它只能被视为电子商务行业的一般性。 KPI评估经常发生变化，尤其是业务系统，有些P3甚至不如P2工资高。 P3也可以每月10,000个。 P2可用。 15,000，有100％的性能，我不知道如何计算这个，但一般来说，大多数P3在15000-20000之间，可以采取120％的性能，新人只需进入该季度的性能保护期间，你可以采取100％，然后依靠自己。
怎么样，各位老铁，你们又拿多少工资呢?
