发布时间：2020-11-20 分类： 行业资讯
一线互联网公司的数量很少，门槛很高，并且有越来越多的创业公司在资本的倡导下。我相信像我这样的很多人都在初创公司工作，而且代码点在初创公司的正确态度下运作。该文本应该是非常有意义的。
以“回归零并降低过去的结果”的态度进入创业公司是我在《写给运营新人的10点建议》中提到的第一点（回应公众号产品菜鸟回复和“商业新人”）建议。考虑到它已经是第二次在一家初创公司经营，我想结合自己的经验，再写两点我自己的创业心态。我希望它不会变成鸡汤。
坚信跟对人比做对事重要
这里说的正确的事情是指公司的产品方向是否正确。在创业公司的运作中，产品方向是正确的，您的操作可以用更少的资源做更多的事情，产品下载和受欢迎程度将会很长。简而言之，它能够快速取得成果，并且还能够在行业中获得操作伟大神灵的声誉。
那么为什么我仍然说成为合适的人比做正确的事更重要。
在媒体追逐和报道的成功产品背后，有数千个项目已经丢失。每个人都知道创业是九个人死亡的生命。项目的方向是否错误并不重要。只要团队仍在进行调整，这是一个新的方向。只要我们继续认真执行它，事情就永远是对的。
如果下面的人错了，并且没有说团队是否可以在产品失败的情况下继续一起工作，即使产品朝着正确的方向发展，也取决于你愿意帮助你的人是否快速成长，不管你是否愿意和你一起飞翔。市场上成功的创业团队有很多流言蜚语。其中只有少数发生在我身边。我只使用早期员工作为可以挤压的加班工作。资金投入资金后，员工将获得管理费用。最初的承诺。
前段时间，有一个名为“首席娱乐官”的公众号码。在接触了数百万粉丝之后，这两个伙伴公然撕裂，并写了一篇关于朋友圈的文章——《很遗憾，“首席娱乐官”即日起将暂停更新!》
如果你足够幸运地遇到愿意和你一起飞行的领导者，不要关心它，并愿意对你施加压力。无论外面世界多么诱人，只有他不放弃，我希望你不要放弃。要问如何遇到合适的人，我的建议是帮助一些人除了命运。通常，你帮助的人有一天是合适的人，你必须努力工作并自己做。值得他信任。
别过度的在乎别人的评价
“不要过分关心他人的评价，这足以做到最好。”这是技术总监离开知名海涛社区时给我的建议。
每个人的工作习惯都不同，他们的能力阶段也不同。你可以做的尽可能多的事情在别人看来仍然很低。特别是在初创公司的早期，其运营比技术和产品更复杂，价值也不那么明显。
这就像许多人现在所做的新媒体工作一样。如果你没有很多粉末，很难被赞扬。在那些没有接触过新媒体的人看来，你所做的就是努力工作。简而言之，创业公司做生意，他们在早期阶段过分关注他人的评价，除非有其他值得怀旧的地方（例如上面提到的那些）。据估计，很难达到产品的成熟度。
坦率地说，我不太明白他寄给我的句子的深刻含义，但我坚信这是正确的！它可能与个性有关。到目前为止，如果不注意别人的评价，我仍然无法做到。我不知道。你能做到吗？
考虑到“在创业公司中做生意的正确心态”，这个话题有点模糊。我只谈到了自己的想法，这肯定是有限的。所以我上周通过新秀交流开始了关于这个话题的圆桌讨论。《在创业公司做运营，应该用怎样的心态》
共有43项行动分享他们认为正确的创业心态。在这些创业公司的经营从业者中，有一些新人改变了自己的经营方式并拥有老年人的经营经验。我根据共享者是否在操作一个新人来理清一些好主意，你会发现“学习，做更多，思考，极端，创新和负责任”是提到的六个关键词。
应该采用什么样的心态来操作新手并在创业公司中运作！
@阿晨
可能做得更多：运行可以做一点设计（小改动），你可以做一点产品（会提高需求，削减需求），你可以做一点市场（渠道）如果你可以有一点开发逻辑，那么完美！/P>
@never放弃！
没有人告诉你该怎么做，老板经常告诉你，你将来会成为一名经理，你必须知道如何成长，然后你就可以带团队！然后你只需要确保帖子在高处，你会学到疯狂！
@Hiram张别忘了心脏
我是新手，我是一家初创公司的新人。我的心态是多思考，多学习，专注于用户体验，深入挖掘用户的痛点。但是如何做到这一点，我仍然很遥远，新人们还有很长的路要走！
@妞妞
作为一个90后或年轻人，我们仍然需要坐下来做生意（这很难做，因为我们都想证明自己），特别是在初创公司。必须注意以下几点：:
1.准备好在创业公司做你需要做的事情，因为公司刚刚起步，所有方面都不成熟。
2，忍受燃气和公司团队一起工作，沟通，更好地配合工作。
3，在操作中尽可能使用以前积累的知识和技能，并在工作中不断学习和提高，有一个重点，要找出公司目前的运作模式（即使是满足老板的当然，这需要很长时间。
@百鬼
